ঢাকা: ব্যক্তির নিজের আচরণই তাকে কর্মদক্ষ করে তোলে এবং কাজকে ভালবাসার মনোভাবই সফলতার সর্বোচ্চ শিখরে নিয়ে যায় বলে মত দিয়েছেন বিশিষ্ঠজনেরা।
গত শনিবার স্টেট ইউনিভার্সিটি অব বাংলাদেশের (এসইউবি) ‘আপন কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি’ বিষয়ক আলোচনা উপলক্ষে পঞ্চম ‘হার্ভার্ড জার্নাল ডে’ সেমিনারে বক্তারা এসব কথা বলেন।
নিয়মিত ধারাবাহিকতায় আয়োজিত এ সেমিনারের উদ্দেশ্য ছিলো কর্মকর্তাবৃন্দের কর্মদক্ষতা ও মানউন্নয়ন প্রক্রিয়ায় উপাদান যোগানো।
প্রধান অতিথির বক্তব্যে এসইউবি’র বোর্ড অব ট্রাস্টিজের সভাপতি ডা. এম এ শামীম বলেন, ‘একজন ব্যক্তির মাঝে উপস্থিত ইতিবাচক আচরণ এবং নিজেকে ভালোবাসার মনোভাব তাকে তার নিজ পেশায় সফলতার সর্বোচ্চ শিখরে নিয়ে যায়।
সেমিনারে সভাপতি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের সাবেক উপাচার্য এবং এসইউবি’র উপদেষ্টা ড. অধ্যাপক এসএমএ ফয়েজ।
তিনি বলেন, মানব মস্তিষ্ক জগতে বারবার কোনো বিষয় ভিত্তিক সুচিন্তিত চর্চা তাকে ভালো ও মন্দ এবং সঠিক ও ভুলের মাঝে চুড়ান্ত সত্য নিরূপনে সহায়তা করে।
তিনটি আলাদা বিষয় নির্ধারণ করা হয়। সেগুলো হলো, নিজেকে অনুধাবন করা, মাংকি ব্যবস্থাপনা ও নিজেকে গড়ে তোলো’ ।
‘নিজেকে অনুধাবন করা’ বিষয়ে আলোচনা করেন সহযোগি অধ্যাপক ও এসইউবি’র সাংবাদিকতা, যোগাযোগ এবং মিডিয়া স্টাডিজের উপদেষ্টা রোবায়েত ফেরদৌস।
তিনি বলেন, ব্যক্তি তার পেশায় উন্নতি ঘটাতে চাইলে তাকে অবশ্যই নিজের মাঝে মানবিক গুনাবলির উৎকর্ষতা আনতে হবে এবং আত্মমর্যাদাকে বিকশিত করতে একই মাত্রায় নিজের ভাবমূর্তি বিষয়েও অবগত হতে তার জন্যে দর্শনগত জ্ঞান চর্চাও জরুরি। ’
বিজনেস স্টাডিজ বিভাগের সিনিয়র লেকচারার সিফাত কামাল ‘বাঁদর ব্যবস্থাপনা’ বিষয়টিকে খোলাসা করতে গিয়ে বলেন, ‘বাঁদর’ পরিভাষাটি কর্মক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়েছে ‘সমস্যার’ রূপশব্দ হিসেবে। মূলত কর্মক্ষেত্রে সফলতা চাইলে একজন ব্যবস্থাপককে অবশ্যই নিজের কাঁধ থেকে বাড়তি সমস্যার বাঁনরটিকে ঝেড়ে ফেলতে হবে। অর্থাৎ সমস্যাটিকে নিজের কাঁধে চাপিয়ে না রেখে, বরং অধঃস্তনদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করে তার হাতেই সেই সমস্যার নিষ্পত্তি করা। ’
এসইউবি’র সাংবাদিকতা, যোগাযোগ এবং মিডিয়া স্টাডিজের লেকচারার নুর-ই-মকবুল ’নিজেকে গড়ে তোলো’ বিষয়ে আলোচনা করতে গিয়ে বলেন, ‘নিজেকে ভালোবাসলে প্রত্যেক মানুষ তার জীবনের যে কোনো সময়ের মোড়ে দাঁড়িয়ে আপন স্বপ্ন বাস্তবায়নে সক্ষম। ’
বাংলাদেশ সময়: ১৬৪৬ ঘণ্টা, সেপ্টেম্বর ০৮, ২০১৪
