ঢাকা, রবিবার, ৭ পৌষ ১৪৩১, ২২ ডিসেম্বর ২০২৪, ১৯ জমাদিউস সানি ১৪৪৬

অর্থনীতি-ব্যবসা

হ্যান ওয়েন বিডির চাকরিচ্যুত শ্রমিকদের পুনর্বহালের দাবি

স্টাফ করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৭৪৭ ঘণ্টা, জানুয়ারি ১৭, ২০১৬
হ্যান ওয়েন বিডির চাকরিচ্যুত শ্রমিকদের পুনর্বহালের দাবি ছবি: শাকিল- বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম

ঢাকা: সাভারের আশুলিয়ার বিদেশি (চীন) মালিকানাধীন পোশাক প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান হ্যান ওয়েন বিডি লিমিটেড থেকে চাকরিচ্যুত ৪২ শ্রমিককে পুনর্বহালের দাবিতে শ্রম মন্ত্রণালয়ে স্মারকলিপি দিয়েছে জাতীয় গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশন।

রোববার (১৭ জানুয়ারি) ফেডারেশনের চার সদস্যের একটি প্রতিনিধি দল মন্ত্রণালয়ে এ স্মারকলিপি দেয়।

স্মারকলিপিতে চাকরিচ্যুত শ্রমিকদের পুনর্বহালের দাবি ছাড়াও কারখানায় সাপ্তাহিক ও মাতৃত্বকালীন ছুটি, ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়ন এবং নারী শ্রমিকদের হয়রানি বন্ধের দাবি রয়েছে।

স্মারকলিপি দেওয়ার আগে জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে হ্যান ওয়েন বিডি থেকে চাকরিচ্যুত ৭ ইউনিয়ন নেতাসহ ৪২ শ্রমিককে পুনর্বহালের দাবিতে সমাবেশের আয়োজন করা হয়। সমাবেশ শেষে মিছিলসহ মন্ত্রণালয় ঘেরাওয়ে রওয়ানা দেন আন্দোলনকারীরা। পথে পুলিশি বাধার সম্মুখীন হলে প্রতিনিধি দল গিয়ে স্মারকলিপি দেয়।

সমাবেশে বক্তারা বলেন, ট্রেড ইউনিয়ন করা শ্রমিকদের মৌলিক ও আইনি অধিকার। গার্মেন্টস সেক্টরে প্রায়ই শ্রমিকদের এ অধিকার লঙ্ঘন করা হচ্ছে। গত ৯ জানুয়ারি ইউনিয়নের ৭ কর্মকর্তাকে সন্ত্রাসী ও ইন্ডাস্ট্রিয়াল পুলিশ দিয়ে পিটিয়ে বের করে দেয় কারখানা কর্তৃপক্ষ। শুধু তাই নয়, এই প্রেক্ষিতে জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে শ্রমিকরা মানববন্ধন করায় আরও ৩৫ শ্রমিককে চাকরিচ্যুত করা হয়।

বক্তারা অভিযোগ করেন, এই কারখানায় সাপ্তাহিক ছুটি, এমনকি মাতৃত্বকালীন ছুটিও দেওয়া হয় না। সরকার কর্তৃক ঘোষিত  শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরিও কার্যকর করা হয়নি এখনও। এ কারখানায় নারী শ্রমিকরা প্রতিনিয়ত নানাভাবে হয়রানিরও শিকার হচ্ছে।

ফেডারেশনের সভাপতি মো. আমিরুল হকের সভাপতিত্বে সমাবেশে বক্তব্য দেন ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক সাফিয়া পারভীন, একতা গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক কামরুল হাসান, কেন্দ্রীয় নেতা নুরুন নাহার, ফরিদুল ইসলাম প্রমুখ।

বাংলাদেশ সময়: ১৭৪১ ঘণ্টা, জানুয়ারি ১৭, ২০১৬
এইচআর/ওএইচ/

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।