ঢাকা, বুধবার, ১২ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ২৭ নভেম্বর ২০২৪, ২৫ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

জাতীয়

প্রবাসে নারী শ্রমিকের জন্য নিরাপদ কর্মস্থল নিশ্চিতের দাবি

স্টাফ করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ২১১৪ ঘণ্টা, নভেম্বর ২৫, ২০১৯
প্রবাসে নারী শ্রমিকের জন্য নিরাপদ কর্মস্থল নিশ্চিতের দাবি

ঢাকা: অভিবাসী নারী শ্রমিকের নিরাপদ বিদেশ গমন ও কর্মস্থলে নিরাপত্তা নিশ্চিত করার দাবি জানিয়েছে ‘নারীশ্রমিক কন্ঠ’। পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে নারী শ্রমিকের মর্যাদা ও নিরাপত্তা রক্ষায় জোট গঠনের আহ্বান জানিয়েছে সংগঠনটি।

সোমবার (২৫ নভেম্বর) জাতীয় প্রেসক্লাবে আন্তর্জাতিক নারী নির্যাতন প্রতিরোধ দিবসে নারীর প্রতি সব ধরনের সহিংসতার প্রতিবাদে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে এ দাবি জানানো হয়।

নারীশ্রমিক কন্ঠ আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন নারী শ্রমিক জোটের সভাপতি উম্মে হাসান ঝলমল।

এতে মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন কর্মজীবী নারী পরিচালক রাহেলা রব্বানী।

সংবাদ সম্মেলনে বক্তরা বলেন, দীর্ঘদিন ধরে সৌদি আরবসহ মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলো থেকে নারী শ্রমিকরা মারাত্মকভাবে শারীরিক, মানসিক এবং যৌন নির্যাতনের শিকার হয়ে দেশে ফিরছেন। কিন্তু সরকারের পক্ষ থেকে কোনো কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে না। আন্তর্জাতিক শ্রম আইনে অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকার, মর্যাদা ও সুরক্ষা প্রদানের যে অঙ্গীকার আছে তার কোনোটাই মানা হচ্ছে না।

নারী শ্রমিকদের বিভিন্ন দাবি নিয়ে নারী শ্রমিক জোটের সভাপতি উম্মে হাসান ঝলমল বলেন, অভিবাসী শ্রমিকের মানবিক মর্যাদা ও অধিকারের সুরক্ষায় আন্তর্জাতিক ঘোষণা-নীতি-সনদ-চুক্তি অনুসরণ করে শ্রমিক পাঠানোর জন্য সমঝোতা স্মারক চুক্তি করতে হবে এবং বাস্তবায়নের জন্য দ্রুত পদক্ষেপ নিতে হবে।

সংবাদ সম্মেলনে রাহেলা রব্বানী বলেন, ২৫ নভেম্বর আন্তর্জাতিক নারী নির্যাতন প্রতিরোধ দিবস। এ দিবস উপলক্ষে সারা দেশে নানা কর্মসূচি পালন করা হয়েছে। নারী শ্রমিকের অধিকার, ক্ষমতায়ন ও মর্যাদা প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে জনমত সৃষ্টি, সেই সঙ্গে নারীদের সচেতন করে তোলা ও নারী নির্যাতনের নানা ঘটনার প্রতিকার ও প্রতিরোধের জন্য সংঘবদ্ধ আন্দোলন দরকার।

সংবাদ সম্মেলনে আরও বক্তব্য রাখেন- শাহীন আক্তার পারভীন, শেখ শাহনাজ, কামরুন নাহার, হেনা চৌধুরী প্রমুখ।

বাংলাদেশ সময়: ১৬১৩ ঘণ্টা, নভেম্বর ২৫, ২০১৯
পিএস/এইচএডি/

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।