ঢাকা, রবিবার, ৯ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ২৪ নভেম্বর ২০২৪, ২২ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

এভিয়াট্যুর

৩০ জুন এমডি অফিস ঘেরাও করবেন বিমান কর্মীরা

স্পেশাল করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৩১১ ঘণ্টা, জুন ২৫, ২০১৪
৩০ জুন এমডি অফিস ঘেরাও করবেন বিমান কর্মীরা ছবি: বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম

ঢাকা: সংস্থার অর্গানোগ্রাম প্রবর্তন, ইউনিফর্ম ভাতা চালুসহ ৬ দফা দাবিতে আগামী ৩০ জুন ব্যবস্থাপনা পরিচালকের (এমডি) অফিস ঘেরাও করবেন বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স এর কর্মীরা।

বুধবার দুপুরে এয়ারলাইন্সের প্রধান কার্যালয় বলাকায় আয়োজিত সমাবেশ থেকে  বিমান শ্রমিক লীগ সভাপতি মশিকুর রহমান এ ঘোষণা দেন।



তার এ ঘোষণার পর বুধবারের বিক্ষোভ কর্মসূচি শেষ হয়।
 
এর আগে সমাবেশের শুরু থেকেই বিমান কার্যালয়ের বাইরে ব্যাপক পুলিশের উপস্থিতি লক্ষ্য করা যায়।

কর্মীদের অন্যান্য দাবির মধ্যে রয়েছে- শতভাগ মেডিকেল ভাতা প্রদান, ক্যাজুয়ালদের চাকরি স্থায়ী করা, আহার ভাতা বৃদ্ধি, পার্সোনাল পে বেতনের সঙ্গে সমন্বয় করা, বিমান ফ্লাইট ক্যাটারিং সেন্টারের (বিএফসিসি) কর্মীদেরও রাষ্ট্রীয় পতাকাবাহী এয়ারলাইন্সের কর্মীদের সমান সুবিধা দেওয়া।

একই সঙ্গে কর্মীরা সরকারের ঘোষিত সময়েই মহার্ঘ ভাতা দেওয়ার দাবি জানিয়েছে। বিমানের কর্মীদের দাবি অনুযায়ী, সরকারের ঘোষণার চার মাস পর বিমান মহার্ঘ ভাতা চালু করে। তাই পেছনের চার মাসের ভাতা দিতে হবে।
 
বিমানের কর্মীরা গত বছরের জানুয়ারিতে ইউনিফর্ম ভাতা চালু, আহার ভাতা বৃদ্ধিসহ বিভিন্ন দাবিতে আন্দোলন করেছিল। আন্দোলনের এক পর্যায়ে তারা বিমানের চেয়ারম্যান জামাল উদ্দিন আহমেদের পদত্যাগ দাবি করেন। দাবি বাস্তবায়নে তারা কর্মবিরতি এবং ধর্মঘটের মতো কঠোর আন্দোলনে যান। আন্দোলনকারীদের থামাতে তৎকালীন বিমানমন্ত্রী ফারুক খান ওই সব দাবি মেনে নেওয়ার আশ্বাস দিয়েছিলেন।

ওই প্রেক্ষাপটেই সম্প্রতি বিমানের পরিচালনা পর্ষদ সভায় এসব দাবি উত্থাপিত হলেও তা পাস হয়নি। বিমান সূত্রে জানা গেছে, পর্ষদের একাধিক সদস্য এসব দাবি মেনে নিতে রাজি হলেও মূলত চেয়ারম্যান জামাল উদ্দিন আহমেদের কারণে তা হয়নি।  

** ৬ দফা দাবিতে বিমানের কর্মীদের সমাবেশ চলছে
** ৬ দফা দাবিতে বিমানের কর্মীদের সমাবেশ বুধবার

বাংলাদেশ সময়: ১৩০৬ ঘণ্টা, জুন ২৫, ২০১৪

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।