ঢাকা, মঙ্গলবার, ১১ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ২৬ নভেম্বর ২০২৪, ২৪ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

ক্যারিয়ার

নর্থ ওয়েস্ট পাওয়ার জেনারেশন কোম্পানিতে চাকরি

ক্যারিয়ার ডেস্ক | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১০১৩ ঘণ্টা, জুলাই ২৫, ২০১৮
নর্থ ওয়েস্ট পাওয়ার জেনারেশন কোম্পানিতে চাকরি

বাংলাদেশ বিদ্যুৎ উন্নয়ন বোর্ডের প্রতিষ্ঠান নর্থ-ওয়েস্ট পাওয়ার জেনারেশন কোম্পানি লিমিটেডে তিন পদে নয়জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে।

পদ: ফোরম্যান- গ্রেড এ
পদসংখ্যা: ৪টি
যোগ্যতা: এসএসসি বা সমমানসহ ইলেক্ট্রিক্যাল ওয়ার্কস এন্ড মেইনটেনেন্স/ মেকানিক্যাল মেইনটেনেন্স/ মেশিন টুলস্ অপারেশন/ মেশিন টুলস্ অপারেশন এন্ড মেইনটেনেন্স/ ইলেক্ট্রনিক কন্ট্রোল এন্ড কমিউনিকেশন বিষয়ে দুই বছরের ট্রেড কোর্স পাস। এবং কমপক্ষে ১২ বছরের বিদ্যুৎ কেন্দ্রে চাকরির অভিজ্ঞতাসহ ১৫ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

অথবা এসএসসি পাসসহ কমপক্ষে ১৫ বছর বিদ্যুৎ কেন্দ্রে চাকরির অভিজ্ঞতাসহ ১৮ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
বেতন: ২৮,০০০/ টাকা

পদ: ইলেক্ট্রিশিয়ান- গ্রেড এ
পদসংখ্যা: ৩টি
যোগ্যতা: এসএসসি বা সমমানসহ ইলেক্ট্রিক্যাল ওয়ার্কস এন্ড মেইনটেনেন্স বিষয়ে দুই বছরের ট্রেড কোর্স পাস এবং বিদ্যুৎ কেন্দ্রে সংশ্লিষ্ট কারিগরি কাজে দুই বছরের অভিজ্ঞতা অথবা এসএসসি বা সমমানসহ বিদ্যুৎ কেন্দ্রে সংশ্লিষ্ট কারিগরি কাজে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
বেতন: ১৮,০০০/ টাকা

পদ: ফিটার- গ্রেড এ
পদসংখ্যা: ৩টি
যোগ্যতা: এসএসসি বা সমমানসহ মেকানিক্যাল মেইনটেনেন্স/ মেশিন টুলস অপারেশন/ মেশিন টুলস অপারেশন অ্যান্ড মেইনটেনেন্স বিষয়ে দুই বছরের ট্রেড কোর্স পাস এবং বিদ্যুৎ কেন্দ্রে সংশ্লিষ্ট কারিগরি কাজে দুই বছরের অভিজ্ঞতা অথবা এসএসসি বা সমমানসহ বিদ্যুৎ কেন্দ্রে সংশ্লিষ্ট কারিগরি কাজে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
বেতন: ১৮,০০০/ টাকা

আবেদনের ঠিকানা: মহাব্যবস্থাপক (মানবসম্পদ ও প্রশাসন), কর্পোরেট অফিস, নওপাজেকো, ইউটিসি ভবন (৪র্থ তলা), ৮ পান্থপথ, কারওয়ান বাজার, ঢাকা-১২১৫।
আবেদনের শেষ সময়: ৫ আগস্ট।

বিজ্ঞপ্তি দেখুন-

প্রিয় পাঠক,আপনার প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি,ক্যারিয়ার বিষয়ক যেকোন প্রশ্নের উত্তর জানতে,আপনার মতামত জানাতে বা লেখা পাঠাতে চাইলে আমাদের ইমেইল করুন [email protected] ঠিকানায়। বাংলানিউজের সাথেই থাকুন...

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।