ঢাকা, শুক্রবার, ১২ পৌষ ১৪৩১, ২৭ ডিসেম্বর ২০২৪, ২৪ জমাদিউস সানি ১৪৪৬

স্বাস্থ্য

শজিমেক’র ইন্টার্নদের কর্মবিরতিতে শেবাচিম’র ইন্টার্নদের সমর্থন

স্টাফ করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১০১১ ঘণ্টা, মার্চ ৪, ২০১৭
শজিমেক’র ইন্টার্নদের কর্মবিরতিতে শেবাচিম’র ইন্টার্নদের সমর্থন

বরিশাল: বগুড়ায় চার ইন্টার্ন চিকিৎসকের ডাকা কর্মবিরতিকে সমর্থন জানিয়েছে বরিশাল শের-ই-বাংলা চিকিৎসা মহাবিদ্যালয় (শেবাচিম) হাসপাতালের ইন্টার্ন চিকিৎসকরা।

শনিবার (০৪ মার্চ) সকাল থেকে বরিশাল শেবাচিম হাসপাতালের ইন্টার্ন চিকিৎসকরাও কর্মস্থলে যোগ দেয়নি।  

বিষয়টি বাংলানিউজকে নিশ্চিত করেন শেবাচিম হাসপাতালের বঙ্গবন্ধু ইন্টার্ন ডক্টরস অ্যাসোসিয়েশনের সাধারণ সম্পাদক ডা. অনুপ সরকার।


রোববার (১৯ ফেব্রুয়ারি) শজিমেকে সিরাজগঞ্জ থেকে আসা রোগী আলাউদ্দিনের ছেলে ও ২ মেয়ে তুচ্ছ ঘটনা নিয়ে ইন্টার্ন চিকিৎসকদের হাতে প্রহৃত হন। পরে রোগীর স্বজনের হাতে লাঞ্ছিত হওয়ার অভিযোগ তুলে অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘটের ডাক দেন ইন্টার্ন চিকিৎসকরা। পরে এসব ঘটনার প্রেক্ষিতে স্বাস্থ্যমন্ত্রী মোহাম্মদ নাসিমের নির্দেশে তদন্ত কমিটি গঠন করা হয়। তদন্তে ইন্টার্ন চিকিৎসরা দোষী সাব্যস্ত হওয়া তাদের বিরুদ্ধে শান্তির ব্যবস্থা নেন স্বাস্থ্যমন্ত্রী।
ডা. অনুপ সরকার বলেন,  বগুড়া মেডিকেল কলেজ হাসপাতালের চার ইন্টার্ন চিকিৎসকের শাস্তি প্রত্যাহারসহ তাদের কর্মস্থলে বহাল রাখার দাবিতে প্রথমে কর্মবিরতির ডাক দেয়। এরপর সকাল থেকে অনেক সরকারি মেডিকেল কলেজ হাসপাতাল এ কর্মসূচিকে সমর্থন দেয়।

সরকারি মেডিকেল কলেজগুলোর সঙ্গে একাত্মতা প্রকাশ করে শেবাচিম হাসপাতালের ইন্টার্নরা কর্মবিরতি পালন করেছে।

এদিকে, সাধারণ ইন্টার্নরা জানান, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাবর্তনকে কেন্দ্র করে একদিন আগে থেকেই বেশিরভাগ ইন্টার্ন ঢাকায় অবস্থান করছে। তাই এ কর্মসূচির বিষয়ে এখনো তারা কিছু জানেন না।

শেবাচিম হাসপাতালের পরিচালক ডা. সিরাজুল ইসলাম বাংলানিউজকে বলেন, ইন্টার্নদের কর্মবিরতির বিষয়টি তিনি শুনেছেন। তবে এ কারণে বরিশালের বৃহৎ এ হাসপাতালটিতে চিকিৎসা সেবা ব্যাহত হবে না। কারণ আমাদের পর্যাপ্ত চিকিৎসক রয়েছেন এবং ভালো ব্যবস্থাপনা রয়েছে।

বাংলাদেশ সময়: ১৫২৫ ঘণ্টা, মার্চ ০৪, ২০১৭
এমএস/আরবি/বিএস

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।