ঢাকা, বুধবার, ৪ চৈত্র ১৪৩১, ১৯ মার্চ ২০২৫, ১৮ রমজান ১৪৪৬

আইন ও আদালত

ইউএনও অফিসের ২৮ চালককে স্থায়ী করার রায় বহাল

স্পেশাল করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ২০১৫ ঘণ্টা, মার্চ ১৮, ২০২৫
ইউএনও অফিসের ২৮ চালককে স্থায়ী করার রায় বহাল

ঢাকা: উপজেলা নির্বাহী অফিসের চালক হিসেবে মাস্টাররোলে চাকরিরত ২৮ জনকে স্থায়ী করতে হাইকোর্টের রায় বহাল রেখেছেন আপিল বিভাগ।

হাইকোর্টের রায়ের বিরুদ্ধে সরকারি যানবাহন অধিদপ্তরের আবেদন খারিজ করে মঙ্গলবার (১৮ মার্চ) আদেশ দেন বিচারপিত মো. আশফাকুল ইসলামের নেতৃত্বে আপিল বেঞ্চ।

আদালতে চালকদের পক্ষে শুনানি করেন জ্যেষ্ঠ আইনজীবী মোহাম্মদ তাজুল ইসলাম ও আইনজীবী মোহাম্মদ আলী জিন্নাহ। সঙ্গে ছিলেন আইনজীবী আবদুস সাত্তার (পালোয়ান)।

আইনজীবী আবদুস সাত্তার (পালোয়ান) জানান, দীর্ঘদিন ধরে মাস্টাররোলে কর্মরত ২৮টি উপজেলায় ইউএনও অফিসের ড্রাইভারদের চাকরি স্থায়ী করার জন্য ২০১৭ সালে রিট দায়ের করেন লক্ষ্মীপুর জেলার কমলনগর উপজেলার ইউএনও’র ড্রাইভার মো. সোহেলসহ ২৮ জন। ওই রিটে জারি করা রুল শুনানি শেষে ২০১৮ সালের ৩ অক্টোবর চাকরি স্থায়ীকরণের জন্য ৩০ দিনের সময় বেঁধে দিয়ে রায় দেন।

ওই রায়ের বিরুদ্ধে ২০২১ সালে সরকারি যানবাহন অধিদপ্তরের পক্ষ থেকে লিভ টু আপিল দায়ের করা হয়। অন্যদিকে রায় কার্যকর না করার কারণে হাইকোর্ট পরিবহন পুল কমিশনারসহ অন্যান্যদের বিরুদ্ধে আদালত অবমাননার রুল জারি করে ৩৬৬ জন নতুন ড্রাইভারের নিয়োগ স্থগিত করেন। ২০২১ সালে সেই রুলের আদেশের বিরুদ্ধে একটি লিভ টু আপিল দায়ের করে সরকারি যানবাহন অধিদপ্তর। এই দুটি লিভ টু আপিল আবেদন আজকে শুনানি শেষে আপিল বিভাগ ডিসমিস (খারিজ) করে দেন। ফলে হাইকোর্টের দেওয়া চাকরি স্থায়ীকরণের আদেশ বহাল হয়। সরকারি যানবাহন অধিদপ্তর এখন তাদের চাকরি স্থায়ীকরণ করতে কোনো বাধা থাকলো না।

এ ছাড়া এই মামলা আপিল চলাকালীন আপিল বিভাগের ২০২১ সালের ২১ এপ্রিল পদ সংরক্ষণ আদেশ অমান্য করে ৬ জন ড্রাইভারকে চাকরিচ্যুত করায় আদালত অবমাননার জবাব দিতে পরিবহন পুল কমিশনার, ডাইরেক্টর, লক্ষ্মীপুর, বরগুনা, দিনাজপুর, মৌলভীবাজার, চট্টগ্রাম, লক্ষ্মীপুর ও রংপুরের জেলা প্রশাসকসহ ছয় জন ইউএনওকে আদালত অবমাননার মামলায় জবাব দেওয়ার জন্য নোটিশ জারির আদেশ দিয়েছেন আপিল বিভাগ।

বাংলাদেশ সময়: ২০১৬ ঘণ্টা, মার্চ ১৮, ২০২৫
ইএস/এমজেএফ

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।